Hiring Promise
Proses jelas. Obrolan nyata. Ekspektasi jujur.
How We Hire
Proses rekrutmen yang jelas, manusiawi, tanpa misteri.
Kami ingin kamu tau apa yang akan terjadi, apa yang perlu disiapkan, dan bagaimana kami menilai kecocokan. Kandidat yang baik layak mendapat proses yang rapi.
Hiring Process
Dari apply sampai mulai kerja, ini alurnya.
Klik tiap tahap untuk melihat apa yang terjadi dan apa yang perlu kamu siapkan.
Hari 0
Step 01Apply
Pilih role yang paling sesuai, lalu kirim CV, portfolio (jika ada), dan kontak yang aktif.
Apa yang terjadi
- · CV masuk ke hiring pipeline.
- · Recruiter mengecek role, background, dan basic fit.
- · Portfolio dicek untuk role creative, marketing, product, atau design.
Tip kandidat
Jangan kirim CV generik kalau bisa. Tunjukkan pengalaman yang paling relevan dengan role yang kamu pilih.
Role-Specific Path
Setiap role bisa punya proses yang sedikit berbeda.
Pilih team untuk melihat gambaran proses yang paling relevan.
Sedang dilihat
All Roles
Apply
Screening
Interview
Case / Skill Task
Final Discussion
Offer
Candidate Prep
Persiapan yang baik membuat interview lebih jujur dan lebih berguna.
Klik checklist sebagai simulasi kesiapan sebelum apply atau interview.
Preparation progress
1/6
Yang kami nilai
Role fit
Skill, pengalaman, dan energimu cocok dengan kebutuhan posisi.
Ownership
Kamu bisa mengambil tanggung jawab, bukan hanya menunggu instruksi.
Communication
Kamu bisa menjelaskan pikiran dengan jelas, tenang, dan terstruktur.
Learning agility
Kamu bisa menerima feedback dan mengubahnya menjadi improvement.
Case Task Examples
Case task dibuat untuk melihat cara berpikir, bukan menjebak kandidat.
Tidak semua role punya case. Kalau ada, bentuknya harus relevan dengan pekerjaan nyata.
Kamu akan diberi contoh inquiry customer. Kami melihat cara menjawab, menggali kebutuhan, memberi arahan, dan follow-up tanpa terasa memaksa.
Recruiter Note
Kami tidak mencari kandidat yang sempurna.
Kami mencari yang jujur, bisa belajar, dan cocok dengan tanggung jawabnya. Kalau belum menguasai semuanya, tidak apa-apa. Datanglah dengan contoh nyata, sikap belajar, dan kesiapan menerima feedback.
FAQ
Pertanyaan yang wajar sebelum kamu apply.
Belum menemukan jawabannya? Kirim ke hiring@avenirtravel.co.id. Kami balas dalam 5 sampai 7 hari kerja.
Umumnya 1 sampai 2 minggu, tergantung role, jadwal interview, dan apakah ada case task.
Ready to Apply?
Kalau prosesnya sudah jelas, langkah berikutnya adalah memilih role yang paling cocok.
30 Days
Understand
60 Days
Contribute
90 Days