Best Fit
Orang yang hangat, cepat belajar, dan tidak takut mengambil ownership.
Why Avenir
Tumbuh di pekerjaan yang dampaknya terasa nyata.
Avenir cocok untuk orang yang ingin bekerja dengan energi manusiawi, standar yang jelas, dan tanggung jawab yang terlihat langsung ke customer, tim, dan bisnis.
Reasons to Join
Alasan bergabung yang lebih dari sekadar benefit.
Pilih alasan yang paling dekat dengan motivasimu.
Prinsip 01
Detail protects trust
Pekerjaanmu tidak berhenti di file, chat, atau campaign. Dampaknya terasa pada orang yang benar-benar akan berangkat, membawa keluarga, tabungan, dan ekspektasi mereka. Detail yang dijaga adalah trust yang dibangun.
Proof of Work
Customer trust adalah hasil kerja yang paling nyata.
Value Fit
Avenir cocok kalau kamu mencari tantangan yang jelas dan manusiawi.
01
Kamu suka kerja yang hasilnya terasa nyata
Avenir cocok kalau kamu ingin melihat dampak pekerjaan ke customer, bukan hanya menyelesaikan task.
02
Kamu bisa hangat tanpa kehilangan standar
Empati penting, tapi akurasi, follow-up, dan tanggung jawab tetap harus dijaga.
03
Kamu nyaman diberi ownership
Tidak harus langsung sempurna, tapi mau pegang tanggung jawab dan belajar dari feedback.
04
Kamu ingin memahami bisnis lintas fungsi
Travel menghubungkan campaign, sales, product, operations, finance, dan customer relations.
Growth Path
Pertumbuhan karier harus terlihat, bukan hanya dijanjikan.
Growth artinya naik dari memahami ritme, punya area tanggung jawab, memperbaiki sistem, lalu membangun standar untuk orang lain.
Starter
Memahami ritmenya
Belajar brand, tools, SOP, komunikasi, dan standar kerja dasar.
Benefits & Support
Dukungan yang membantu kamu bekerja lebih jelas.
Benefit tidak perlu dibuat berlebihan. Yang penting mendukung growth, exposure, dan ritme kerja yang sehat.
Real business exposure
Belajar dari masalah nyata: customer, ads, visa, vendor, finance, departure, dan aftersales.
Performance feedback
Ekspektasi lebih jelas, feedback lebih konkret, dan improvement bisa dilihat dari waktu ke waktu.
Learning rhythm
Training internal, review mingguan, dan sharing lintas tim sesuai kebutuhan role.
Travel industry insight
Melihat cara travel company dibangun dari dalam: product, campaign, sales, operations, dan trust.
Team support
Lingkungan yang hangat, tapi tetap menantang orang untuk bertanggung jawab.
Travel exposure
Benefit perjalanan internal mengikuti kebijakan perusahaan dan ketersediaan program.
Real Talk
Avenir tidak cocok untuk semua orang. Itu bukan masalah.
Halaman careers yang jujur harus menjelaskan sisi menantangnya juga.
Ritmenya cepat
Travel bergerak dengan deadline: keberangkatan, dokumen, pembayaran, campaign, dan customer response.
Detail kecil bisa jadi besar
Satu data salah atau update terlambat bisa memengaruhi pengalaman customer dan kerja tim lain.
Feedback akan sering muncul
Karena perusahaan sedang dibangun, cara kerja akan sering direview dan diperbaiki.
Ownership tidak bisa pura-pura
Kalau hanya ingin tugas statis dan selalu menunggu instruksi, ritme Avenir bisa terasa berat.
Build With Us